ফটোসেশনের স্বাস্থ্যনীতি? কালকিনিতে সরবরাহ ব্যর্থতার খেসারত দিলেন চার নার্স

রোগীর হাতে স্যালাইন পৌঁছায়নি, কিন্তু বদলির আদেশ ঠিকই পৌঁছে গেছে নার্সের হাতে। দায় এড়ানোর সংস্কৃতির এর চেয়ে নগ্ন উদাহরণ খুঁজে পাওয়া কঠিন। স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ মন্ত্রীর কালকিনি সফর শেষে সংকট যেখানে ছিল সেখানেই আছে, শুধু চারজন নার্সিং কর্মকর্তার জীবন ওলটপালট হয়ে গেছে।

ঘটনা ৩ নভেম্বরের। মাদারীপুরের কালকিনি উপজেলা স্বাস্থ্য কমপ্লেক্সে আকস্মিক পরিদর্শনে যান মন্ত্রী। সেখানে রোগী ও স্বজনেরা হাসপাতালের সরবরাহের স্যালাইন না পাওয়ার কথা মুখে জানান। ন্যাশনাল নার্সেস ফোরাম (এনএনএফ) জানিয়েছে, এরপরই সেবা প্রদানকারী চারজন নার্সিং কর্মকর্তাকে বদলি করা হয়। সংগঠনটি এই পদক্ষেপকে অন্যায়, অযৌক্তিক ও শাস্তিমূলক বলে তীব্র নিন্দা জানিয়েছে।

এই ঘটনার পর মন্ত্রীর সামনে কয়েকটি সোজা প্রশ্ন দাঁড়িয়ে গেছে।

প্রথম প্রশ্ন, স্যালাইন কেন ছিল না? এই মৌলিক প্রশ্নের উত্তর না খুঁজেই শাস্তি কেন? দ্বিতীয় প্রশ্ন, ক্রয় ও সরবরাহের দায়িত্ব যাঁদের, তাঁদের কী হলো? এনএনএফ বলছে, এই দায়িত্ব নার্সদের আওতাতেই পড়ে না। তৃতীয় প্রশ্ন, কৈফিয়ত তলব ও তদন্ত ছাড়া প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়ার এই রীতি কোন বিধিতে লেখা আছে? চতুর্থ প্রশ্ন, পরিদর্শনের উদ্দেশ্য কী ছিল, হাসপাতাল সারানো, নাকি ক্যামেরার সামনে নিজের ছবি সারানো?

শেষ প্রশ্নটিই সবচেয়ে অস্বস্তিকর। আকস্মিক পরিদর্শন, ভিড়, গণমাধ্যম, আর তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্ত: এই চিত্রনাট্যে কঠোর মন্ত্রীর ভাবমূর্তি তৈরি হয় ঠিকই, কিন্তু স্বাস্থ্যসেবার একটি সমস্যাও মেটে না। নীতি মানে তদন্ত, তথ্য আর জবাবদিহি। ফটোসেশন নীতির বিকল্প হতে পারে না। এনএনএফ একে সরাসরি ‘মিডিয়া ট্রায়াল’ বলেছে, যাকে প্রশাসনিক অদক্ষতা হিসেবেই দেখছে সংগঠনটি।

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের দায়িত্ব শুধু হাসপাতাল ঘুরে দেখা নয়। এর আসল পরীক্ষা হয় ক্রয় পরিকল্পনায়, মজুত ব্যবস্থাপনায়, জনবল নিয়োগে এবং তৃণমূলের হাসপাতালে নিয়মিত সরবরাহ পৌঁছে দেওয়ায়। এসব কাজে ক্যামেরার আলো পড়ে না, হাততালিও মেলে না, কিন্তু রোগীর জীবন বাঁচে এখানেই। আকস্মিক পরিদর্শনের নাটকীয়তা দিয়ে এই কঠিন কাজ এড়িয়ে যাওয়া যায় না।

এমন হঠকারিতার মূল্য দিতে হয় পুরো ব্যবস্থাকে। সংগঠনটির অভিযোগ, রোগী, স্বজন, রাজনৈতিক ব্যক্তি ও গণমাধ্যমের সামনে অসম্মানজনক কথা বলে নার্সদের হেয় করা হয়েছে। এর বার্তাটি ভয়ংকর: হাসপাতালে কিছু না থাকলে দায় পড়বে তাঁর ওপর, যিনি রোগীর সবচেয়ে কাছে দাঁড়িয়ে আছেন। এই ভয়ের পরিবেশে কেউ ঘাটতির কথা বলতে সাহস পাবেন? সমস্যা তখন আরও চাপা পড়বে, আর স্বাস্থ্যখাতের উপকারের চেয়ে অপকারই বাড়বে।

এনএনএফ মনে করিয়ে দিয়েছে, হাসপাতালগুলো ধারণক্ষমতার বহুগুণ রোগীর চাপে ধুঁকছে। পর্যাপ্ত বেড নেই, নার্স ও চিকিৎসকের সংখ্যাও প্রয়োজনের তুলনায় অত্যন্ত কম। সংগঠনটির ভাষায়, নার্সদের শ্রম, নিষ্ঠা ও মানবিক দায়িত্ববোধের কারণেই স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা সচল রয়েছে। সেই মানুষগুলোর পাশে না দাঁড়িয়ে তাঁদের ওপর খড়্গ নামানো নির্মম অবিচার।

এই ঘটনা শুধু চারজন নার্সের ব্যক্তিগত ক্ষতি নয়। সংগঠনটি একে নার্স সমাজের প্রতি অবিচার, পেশাগত মর্যাদার অবমাননা এবং কর্মক্ষেত্রে ভীতিকর পরিবেশ সৃষ্টির শামিল বলেছে। বদলি মানে একজন কর্মীর পরিবার ও জীবনযাত্রায়ও ধাক্কা। যে হাসপাতাল থেকে তাঁদের সরানো হলো, সেখানে রোগীর সেবায় তাঁদের অনুপস্থিতির প্রভাব কি কেউ হিসাব করেছেন? যেখানে জনবলই অপ্রতুল, সেখানে চারজন কর্মীকে এক ধাক্কায় সরিয়ে দেওয়া কোন যুক্তিতে রোগীবান্ধব সিদ্ধান্ত?

৪ নভেম্বরের প্রতিবাদলিপিতে ফোরাম ছয় দফা দাবি তুলেছে। বদলি প্রত্যাহার, ঘাটতির কারণ অনুসন্ধান ও দায়ীদের জবাবদিহি, হয়রানি বন্ধ, পর্যাপ্ত বেড ও চিকিৎসাসামগ্রী, রোগীর অনুপাতে জনবল, এবং নার্সদের মর্যাদা ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ। অন্যথায় নিয়মতান্ত্রিক ও গণতান্ত্রিক আন্দোলনের হুঁশিয়ারি দিয়েছে সংগঠনটি।